Danno Differenziale e Infortunio sul lavoro: guida al risarcimento integrale
Scopri quando la copertura INAIL non basta e come ottenere dal datore di lavoro il pieno ristoro dei danni.
Scopri quando la copertura INAIL non basta e come ottenere dal datore di lavoro il pieno ristoro dei danni.
Le nuove istruzioni Inail semplificano la ripresa dell’attività eliminando l’obbligo del certificato definitivo alla scadenza della prognos
Guida pratica per ottenere il giusto risarcimento evitando lo scomputo totale delle rendite
Riflessioni giuridiche sui Decreti del 2021 e l’inderogabilità della manutenzione dei presidi di sicurezza nei luoghi di lavoro
Il drammatico bilancio dei primi 8 mesi del 2025: la sicurezza è ancora un miraggio per centinaia di lavoratori I dati recenti, resi noti dall’INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro), ci mostrano un quadro complesso e, a tratti, drammatico
La sentenza n. 29435/2022 stabilisce che il nesso tra infezione virale e lavoro può essere dimostrato con la “ragionevole probabilità”, tutelando i professionisti sanitari La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29435 del 10 ottobre 2022, ha segnato un
Dal sistema di indennizzo INAIL al calcolo del danno differenziale: come cambia la tutela del lavoratore infortunato tra legislazione, responsabilità del datore di lavoro e lettura costituzionalmente orientata del risarcimento civilistico e delle erogazioni INAIL. Il sistema di indennizzo INAIL
Aumentano gli “in itinere” e le patologie da lavoro. L’INAIL punta su prevenzione, sostegno alle imprese e cultura della sicurezza, con investimenti in scuola, sanità e reinserimento Roma, 3 luglio 2025 – Il Presidente dell’INAIL Fabrizio D’Ascenzo ha presentato nei
Criteri giuridici per riconoscere e indennizzare l’infarto da stress lavorativo L’art. 2 e l’art. 210 del D.P.R. n. 1124 del 1965 prevedono la copertura assicurativa obbligatoria in caso di infortuni sul lavoro per causa violenta in occasione di lavoro, da
Chi svolge mansioni faticose o in ambienti a rischio può accedere alla pensione anticipata, a condizione di soddisfare requisiti specifici. La normativa tutela la salute dei lavoratori con sorveglianza sanitaria obbligatoria e misure preventive contro l’insorgere di malattie professionali Il